A presença feminina nas Forças Armadas portuguesas tem-se tornado um tema de crescente relevância, refletindo uma mudança nas dinâmicas de género e uma evolução na eficácia das operações militares. Mulheres como a capitão-de-fragata Helena Reys Santos têm desafiado estereótipos e preconceitos, demonstrando que a inclusão feminina é fundamental para a modernização das missões de paz.
A trajetória de Helena, que ingressou na Escola Naval num momento em que a presença feminina era quase inexistente, exemplifica a luta contra a resistência cultural e a procura por igualdade num ambiente tradicionalmente masculino.
A sua experiência revela que a presença feminina não é apenas simbólica, mas essencial para o sucesso das operações, especialmente em contextos onde a construção de confiança e o acesso a informações sensíveis são cruciais.
Apesar dos avanços, as mulheres ainda representam apenas 13,8% do efetivo das Forças Armadas em Portugal, e a presença em cargos de decisão é ainda mais reduzida. Essa realidade destaca a necessidade de promover a igualdade de oportunidades e a valorização da diversidade nas instituições militares.
A transformação das Forças Armadas portuguesas passa pela valorização e inclusão das mulheres, que trazem consigo novas perspectivas e uma maior eficácia operacional que beneficia a todos, desafiando preconceito e criando um novo imaginário para as futuras gerações.